2016年12月9日为进一步加强对全厂煤气的有效管控，煤气车间自成立以来，通过采取“理论+实践”的教育培训模式，切实提升车间员工的业务技能。

　　煤气车间在安排部署教育培训工作计划时，坚持把全全员学习纳入到培训训的行列。根据车间人员入职时间分阶段进行全员教育培训。在实施教育培训过程中，注意安排和引导员工边学边干、边干边学，真正做到干中学、学中干;培养员工坚持在学习中增长知识，提高技能，增强干好本职工作的能力。通过教育培训着力引导员工把学习贯穿于工作实践的全过程，着力培养员工全程学习、终身学习的良好习惯。

　　为了切实提高教育培训的成果，车间在开展员工理论教育培训的同时，采取现场实际模拟操作，提升了员工突发情况的应急处理能力，真正做到学以致用。(煤气车间：柴 睿)